企业社会责任

为协助本公司实践企业社会责任,并促成经济、环境及社会之进步,以达永续发展之目标,订定公司本身之企业社会责任守则,以管理其对经济、环境及社会风险与影响。

企业社会责任实务守则Download

本公司设置推动企业社会责任之专(兼)职单位,其运作及执行情形,说明如下:

(一)本公司管理部为推动企业社会责任之兼职单位,由董事会授权总经理主导推动,管理部协理协同办理,相关作业处理流程及各负责人员,均具体明确,并于董事会中,向董事报告执行情形。

与供应商共同提升企业社会责任之说明:

(一) 本公司制订 ISO 质量政策,要求往来供应商,于质量验证中,进行供应商过去有无影响环境与社会之纪录评鉴,及要求提供无有害物质之原物料保证,以共同致力提升企业社会责任。
(二) 本公司于采购合约中订定,要求供应商,如其涉及违反企业社会责任政策,且对环境与社会有显著影响时,得随时终止或解除契约之条款。

本公司于履行社会责任上,包括发展永续环境及维护社会公益等方面,均善尽心力,具体实施事项及成效,说明如下:

一、发展永续环境

(一) 本公司厂区处所已依公司产业特性,创建资源垃圾回收与处理政策,以期减少资源浪费,为维护地球环境尽一份心力。
(二) 公司持续推行资源垃圾回收及节约各项资源,依照纹理的不同分别设置废纸類、玻璃瓶、塑胶瓶、铁铝罐、厨余等回收桶,分類收集以方便资源回收,以符合节能减碳之环保政策。
(三) 本公司员工宿舍浴室,采用太阳能热水器,节省能源及碳之排放,对环保节能贡献心力。

二、维护社会公益

(一) 本公司已遵循勞动基准法等相关勞动法令规定,如制订「工作规则」,以保障员工合法权益,并按时提列退休金。另设立职工褔利委员会通过员工选举产生之职工福利委员会运作,办理各项福利事项。
(二) 本公司设有员工申诉电话及申诉信箱,由管理部人资单位专责专人处理员工申诉意见。
(三) 本公司已提供员工一个整洁的环境,并提供员工安全与健康上所需之安全防护设备与措施,如工作安全鞋;主管及职安单位会定期查看工作环境。定期办理员工健康检查并对员工实施安全卫生教育训练,并每季召开职安会议,检讨及宣导职安相关规定。
(四) 公司每季召开劳资会议,通过沟通平台,处理劳工提案,并以公开透明方式,通知对员工可能造成重大影响之营运变动。
(五) 本公司编列预算,鼓励各单位同仁提出年度教育训练计划与课程,并由公司安排外训课程或内训讲师,以培养同仁职涯能力的发展。
(六) 本公司与客户间保持良好之沟通管道,并对产品与服务提供透明且有效之客诉处理程序。
(七) 本公司对产品与服务之行销及置标,均遵循相关法规及国际准则,例如取得产品环保标章 RoHs。
(八) 本公司要求往来供应商,在 ISO 质量验证中,进行供应商过去有无影响环境与社会之纪录评鉴,及要求提供无有害物质之原物料保证,以共同致力提升企业社会责任。
(九) 本公司已要求供应商,于采购合约中加入:如其涉及违反企业社会责任政策,且对环境与社会有显著影响时,得随时终止或解除契约之条款。

三、 本公司履行企业社会责任运作情形,尚包括:

(一) 本公司重视环境保护及节约能源观念,研发设计单位积极研发绿能产品,如 Difo 绿能竞速车,是全球第一台应用混合发电机系统的室内飞轮车,自体发电,于 2016 年台北国际体育品用品展中 (TaiSPO)「荣获创新产品奖」,产品之设计、生产、包装均以环保为出发,期许为我们的地球,尽一份心力。
(二) 本公司职工福利委会,发放环保餐具给同仁,中午于员工餐厅用餐时,可降低免洗餐具使用,减少垃圾产生。
(三) 本公司近年来,通过对湖口乡公所、伊甸社会福利基金会、安乐慈善协进会及台湾肿瘤癌症运动促进学会之捐赠,响应寒冬送暖,关怀弱势同胞,并积极参与各项公益活动,善尽社会责任。